- Как правильно составлять вакансии и проводить собеседования
- Выстраивание системной работы с персоналом и адекватной системы мотивации, оцифровывание ключевых показателей эффективности
- Выявление соответствия сотрудников и их талантов, относительно занимаемой позиции и решаемым задачам
- Как проводить ротацию кадров
- Как делегировать и освобождать больше времени для решения стратегических задач и реализации других своих интересов, как ставить задачи и контролировать выполнение
- Повышение эффективности своей коммуникации, объединие коллектива в лучшую команду в своей нише