Управление личной эффективностью. Коэффициент жизненной силы ментора

- Введение в тему осознанного подхода к управлению своим ресурсным состоянием
- Инструменты управления внешним и внутренним вниманием
- Инструменты повышения уровня бытовой осознанности в жизни человека
- Источники потерь, причины их возникновения и влияние на человека в работе и личной жизни
- Современные методы работы с усталостью. Инструменты сохранения баланса
- Практика внутренних дисциплин: дисциплина общения и дисциплина мысли
- Методы развития личной эффективности в ситуации неопределенности
- Осознанная БЕЗопасность: как не стать жертвой обстоятельств и не поддаться панике
- Установка на персональную стратегию будущего

Голос как ресурс управления и медийности

- Как превратить свой голос в голос ментора
- Почему голос является основным из инструментов работы с аудиторией?
- Почему важна не только качественна ценность сообщаемой информации, но и способ ее подачи?
- Базовые упражнения для улучшения голосовых качеств, работа с моторикой и невербаликой
- Энергия голоса, откуда её брать и для чего она нужна ментору
- Обнаружение и ликвидация блоков на связках

Личный бренд ментора

- 5 лет в консалтинговом бизнесе: 100+ брендов, доверивших свои публичные коммуникации
- Более 55 млн привлечённых инвестиций в свой бизнес и региональные бюджеты в результате успешной презентации проектов
- Обладатель премии ТЭФИ, автор книг «Таблетка от страха», «Тебе мешает только страх»
- Half Ironman, selfmade эксперт - Превратил себя из заики в тренера предпринимателей по публичным выступлениям

Эффективная работа в паре ментор - менти

- Особенности формирования пар ментор-менти. Кто кого выбирает? Критерии и процедура подбора
- Какую информацию стоит уточнить до знакомства ментора с менти?
- Особенности организации процесса знакомства. Как готовиться ко встрече?
- Кто выбирает место встречи? Где ее проводить?
- Этикет знакомства. Внешний вид. О чем говорить при первой встрече? Темы табу!
- Дружба или дистанция? Где грань?
- О чем нужно договориться на первой встрече? 7 ошибок в начале работы пары, которых можно избежать
- Регулярность встреч и контрольные точки

Эмоциональный интеллект

- Как эмоциональный интеллект помогает в развитии предпринимательства и в наставничестве
- Эмоциональная компетентность. Физиология и психология эмоций
- Работа со смыслами и установками менти
- Эмоции и их влияние в бизнесе и менторинге/настаничестве
- Алгоритмы работы с эмоциями менти и своими собственными
- Коучинговый подход в работе ментора

Менторство. Ваш новый уровень отношений в бизнесе. Часть 1

- Кто такой ментор, его отличие от коуча и бизнес-консультанта
- Что дает ментор своему протеже. Цель их взаимоотношений
- Три главных характеристики хорошего ментора
- Методы работы ментора. Формат встреч и коммуникация
- Кто может стать ментором и что для этого необходимо. Где искать себе ментора?

Менторство. Ваш новый уровень отношений в бизнесе. Часть 2

- Дополнительные форматы менторства
- Что такое Мастермайнд группа (МГ), сила работающей Мастермайнд группы, какие бывают форматы и что обсуждать на встречах Мастермайнд группы
- Что такое Консультационный Совет (КС) и зачем он нужен бизнесу. 10 главных составляющих эффективного КС. Управление работой Консультационного Совета

Итоговая встреча. Разбор проблем в работе ментора

- Рефлексия по итогам образовательного курса.
- Кейсы и разбор проблемных ситуаций в жизни ментора
- Финальное задание с обратной связью от экспертов